VISTO el expediente nº 180/06, iniciado por el Bloque Frente para la Victoria, que eleva proyecto de Comunicación solicitando al Departamento Ejecutivo informe sobre personal con capacidades diferentes que integran la planta de empleados municipales;

que, las leyes de protección de Derechos de las Personas con Capacidades Diferentes, Nacional y Provincial;

que, en las mismas se establece un cupo mínimo del 4 % de los puestos e trabajo del Estado Nacional, Provincial y Municipal como así también de las empresas debe ser cubierto con personas discapacitadas;

que, se tiene conocimiento extra oficial que el Municipio de Saladillo incluye en su plantel este tipo de operarios;

que, en la actualidad el Municipio cuenta con un área específica a cargo de la temática discapacidad;

que, es función del Estado en cualquiera de sus niveles cumplir y hacer cumplir las leyes de Protección Integral;

que, la integración laboral de las personas con capacidades diferentes es el fin en si mismo de la verdadera integración;

que, Saladillo cuenta con prestigiosa Instituciones dedicadas a la rehabilitación y habilitación laboral de las personas con capacidades diferentes que las prepara íntegramente para cumplir con el objetivo de integración laboral plena; y

CONSIDERANDO que en la Décima Quinta Sesión Ordinaria llevada a cabo el día 14 de noviembre de 2006, este Honorable Cuerpo aprobó por unanimidad el mencionado proyecto de Comunicación;

por todo ello, el HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, en uso de sus atribuciones, acuerda y sanciona la siguiente

C O M U N I C A C I O N

ARTICULO 1º: Solicítase al Departamento Ejecutivo y por su intermedio al área de Personal del Municipio de Saladillo, la siguiente información:

a) Cantidad de Personal con Capacidades Diferentes permanentes físicas o mentales que integran la planta de empleados Municipales;

b) De este personal cuántos son planta permanente, cuántos transitorios, cuántos contratados.-

ARTICULO 2º: Solicítase al Departamento Ejecutivo y por su intermedio al área Discapacidad la siguiente información:

1) Si se encuentra en la planificación del Area la promoción antes las empresas locales la reserva del 4% para la inclusión de operarios con capacidades diferentes;

2) De existir el plan o programa se solicita elevar el mismo para toma de conocimiento y difusión.-

ARTICULO 3º: Comuníquese al Departamento Ejecutivo, dése al Registro Oficial, cúmplase, publíquese y archívese.-

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, a los catorce días del mes de noviembre del año dos mil seis.-

COMUNICACION Nº 57/06.-