VISTO el expediente N° 325/2024, iniciado por el Departamento Ejecutivo mediante el expediente N° 6224/2024, quién eleva proyecto de Ordenanza referente al Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos para el año 2025; y

CONSIDERANDO que en la Sesión Extraordinaria, llevada a cabo el día 19 de diciembre de 2024, este Honorable Cuerpo aprobó en general y en particular por unanimidad sancionar el mencionado proyecto;

por todo ello, el HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, en uso de sus atribuciones, acuerda y sanciona la siguiente

O R D E N A N Z A

ARTICULO 1°: Fijar en la suma de veintidos mil novecientos cincuenta y siete millones ciento veintisiete mil sesenta y nueve con 16/100 ($22.957.127.069,16) el PRESUPUESTO GENERAL DE EROGACIONES DE LA ADMINISTRACION  y HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE  para el AÑO 2025, que regirá en las planillas obrantes en Fojas 14 a 198, del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 2°: Estimar en la  suma de veintidos mil novecientos cincuenta y siete millones ciento veintisiete mil sesenta y nueve con 16/100 ($22.957.127.069,16) el CALCULO de RECURSOS para el AÑO 2025 destinados a la financiación del Presupuesto General de Erogaciones, de acuerdo al detalle que figura en las planillas Anexas obrantes a fojas 199 a 203 del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 3°:Aprobar los Formularios :RAFAM “POLITICA PRESUPUESTARIA  (F1) que obra en fojas 7 a 8 , “PROGRAMACION de los RECURSOS” (F2) que obran en fojas 199 a 203, “ESTRUCTURA PROGRAMATICA DE LA JURISDICCIÓN O ENTIDAD” (F3) que obra en fojas 204 a 222, “DESCRIPCION de PROGRAMAS” (F4) a fojas 223 a 272, “METAS por PROGRAMA” (F5) fojas 273 a 289 y “CUADRO de RECURSOS HUMANOS por CATEGORIA PROGRAMATICA” (F6) fojas 290 a 347, “COMPRA de BIENES y SERVICIOS” (F7) fojas 348 a 523, “PROGRAMACION FISICA de los PROYECTOS” (F8) fojas 524 a 531, “PROGRAMACION FINANCIERA de los PROYECTOS” (F9) fojas 532 a 539, “GESTION de la DEUDA” (F10) fojas 540 a 543, “PROGRAMA de TRANSFERENCIAS” (F11) fojas 543 a 630,  “RESUMEN de GASTOS por INCISO” (F12) fojas 631 a 639 y las Planillas “CUENTA de AHORRO, INVERSION y FINANCIAMIENTO” fojas  674 a 678, del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 4º: Aprobar las Planillas “LISTADO DE ESTRUCTURA PROGRAMATICA”, que obra en fojas 9 a 13 ,“RECURSOS HUMANOS por CATEGORIA y CARGO”, “RECURSOS HUMANOS por JURISDICCION y CARGO” para el AÑO 2025, que obran a fojas 640 A 673 del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 5º: Aprobar la ORDENANZA COMPLEMENTARIA del PRESUPUESTO de GASTOS para el AÑO 2025,  que obran a fojas 3 a 6 del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 6º: Aprobar a partir del 1º de Enero de 2025 la ESCALA de SUELDOS de PERSONAL SUPERIOR y JERARQUICO (Anexo I), ESCALA de SUELDOS para PERSONAL de PLANTA PERMANENTE (Anexo II) y la ESCALA de SUELDOS de PLANTA TEMPORARIA (Anexo III), las que obran a fojas 677 a 680 del Expediente Letra D– N° 6224/2024 que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

ARTICULO 7°: Aprobar el Presupuesto Plurianual que obra en foja 681.

ARTICULO 8°: Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal, dar al Registro Oficial, cumplir, publicar y archivar.-

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, a los diecinueve días del mes de diciembre del año dos mil veinticuatro.-

ORDENANZA N° 101/2024.-

MUNICIPALIDAD  DE  SALADILLO
ESCALA DE SUELDOS POR REGIMEN HORARIO
PERSONAL PLANTA PERMANENTE
               ANEXO   II
A PARTIR  DEL : 01/ 01 /2025
   REGIMEN  HORARIO
CATEGORIAMODULOS30 HORAS40 HORAS48 HORAS
18Prof. I  – Docente I248442.618,00590.157,33708.188,80
17Sub. Directores192342.672,00456.896,00548.275,20
16Prof. II – Docente II187333.748,25444.997,67533.997,20
15182324.824,50433.099,33519.719,20
14181323.039,75430.719,67516.863,60
13180321.255,00428.340,00514.008,00
12179319.470,25425.960,33511.152,40
11178317.685,50423.580,67508.296,80
10Tec I – Adm I177315.900,75421.201,00505.441,20
9176314.116,00418.821,33502.585,60
8Prof III- Tec II – Docente III175312.331,25416.441,67499.730,00
7174310.546,50414.062,00496.874,40
6Tec III173308.761,75411.682,33494.018,80
5Adm II – Obr I172306.977,00409.302,67491.163,20
4171305.192,25406.923,00488.307,60
3Tec IV170303.407,50404.543,33485.452,00
2Tec V- Adm III – Obr II – Serv I – Doc IV169301.622,75402.163,67482.596,40
1Obr III – Serv II164292.699,00390.265,33468.318,40
                    VALOR DEL  MODULO1784,75
                    BONIFICACION   POR ANTIGÜEDAD : 3%  C.C.T.
  MUNICIPALIDAD  DE  SALADILLO
ESCALA DE SUELDOS POR REGIMEN HORARIO
PERSONAL  TEMPORARIO
               ANEXO   III
A PARTIR  DEL : 01/01/2025
  REGIMEN  HORARIO
CATEGORIA 30 HORAS40 HORAS48 HORAS
13443.984,04591.978,71710.374,46
12342.356,84456.475,79547.770,95
11318.953,63425.271,51510.325,81
10316.516,15422.021,53506.425,84
9308.800,99411.734,65494.081,58
8303.934,16405.245,55486.294,66
7302.670,81403.561,08484.273,30
6298.747,83398.330,43477.996,52
5296.602,95395.470,59474.564,71
4294.425,50392.567,33471.080,79
3292.818,56390.424,75468.509,70
2291.621,78388.829,04466.594,85
1290.660,23387.546,97465.056,37
MUNICIPALIDAD  DE  SALADILLO
ESCALA DE SUELDOS PERSONAL SUPERIOR Y JERARQUICO
               ANEXO   I
A PARTIR  DEL : 01 /02/2025
PERSONAL   SUPERIOR
INTENDENTE MUNICIPAL6.218.326,24
SECRETARIOS1.332.498,48
SECRETARIA DE GOBIERNO1.332.498,48
SECRETARIO DE HACIENDA1.332.498,48
SECRETARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL1.332.498,48
SECRETARIO DE DESARROLLO HUMANO Y SALUD1.332.498,48
SECRETARIO DE OBRAS Y SERV. PUBLICOS1.332.498,48
SECRETARIO DE DESARROLLO LOCAL1.332.498,48
SUB-SECRETARIOS1.110.415,40
SUB-SECRETARIO DE JEFATURA DE GABINETE1.110.415,40
SUB-SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO1.110.415,40
SUB-SECRETARIA LEGAL Y TÉCNICA1.110.415,40
SUB-SECRETARIA CULTURA, EDUCACION Y DER. HUMANOS1.110.415,40
SUB-SECRETARIO DE DEPORTES, RECREACION Y JUVENTUD1.110.415,40
SUB-SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA1.110.415,40
SUB-SECRETARIA DE OBRAS Y SERV. PÚBLICOS1.110.415,40
SUB-SECRETARIA DE SERVICIOS SANITARIOS Y GESTIÓN AMBIENTAL1.110.415,40
SUB-SECRETARIO DEL VIVERO MUNICIPAL1.110.415,40
SUB-SECRETARIA DE DESARROLLO Y PRODUCCIÓN LOCAL1.110.415,40
SECRETARIO DE ASESORÍA LETRADA1.110.415,40
SECRETARIO LETRADO DEL JUZGADO DE FALTA1.110.415,40
DIRECTORES888.332,32
DIRECTOR DE RELACIONES INST. Y CON LA COMUNIDAD888.332,32
DIRECTOR DE PERSONAL MUNICIPAL888.332,32
DIRECTOR DE ASUNTOS LEGALES888.332,32
DIRECTOR DEL CURS888.332,32
DIRECTORA DE CULTURA Y DERECHOS HUMANOS888.332,32
DIRECTORA DE EDUCACIÓN, C.A.I. Y JARDINES MATERNALES888.332,32
DIRECTOR DE LA JUVENTUDES888.332,32
DIRECTORA DE SALUD PÚBLICA COMUNITARIA888.332,32
DIRECTORA DE BROMATOLOGÍA Y ZOONOSIS888.332,32
DIRECTOR DE SEGURIDAD VIAL Y DEFENSA CIVIL888.332,32
DIRECTOR DE INSPECCIÓN GENERAL888.332,32
DIRECTOR DE INGRESOS PÚBLICOS888.332,32
DIRECTOR DE GASTO PÚBLICO888.332,32
DIRECTORA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS888.332,32
DIRECTORA DE OBRAS PARTICULARES Y CATASTRO888.332,32
DIRECTOR DE PLANEAMIENTO, TIERRA Y VIVIENDA888.332,32
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO DEL PARQUE AUTOMOTOR888.332,32
DIRECTOR DE SERVICIOS URBANOS888.332,32
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO DE LA RED VIAL888.332,32
DIRECTOR DE SERV. SANITARIOS Y GEST. AMBIENTAL888.332,32
DIRECTORA DE TURISMO888.332,32
DIRECTORA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Y SOLUCIONES DIGITALES888.332,32
DIRECTORA DE PROMOCION SOCIAL COMUNITARIA888.332,32
DIRECTORA DE NIÑEZ, FAMILIA Y DISCAPACIDAD888.332,32
DIRECTORA DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL888.332,32
SUBDIRECTORES666.249,24
DELEGADOS888.332,32
DELEGADO DE CAZÓN888.332,32
DELEGADO DE A. DE TOLEDO888.332,32
DELEGADO DE DEL CARRIL888.332,32
DELEGADO DE POLVAREDAS888.332,32
DELEGADO DE SALADILLO NORTE888.332,32
PERSONAL JERÁRQUICO
JUEZ DE FALTAS1.332.498,48
CONTADOR1.332.498,48
TESORERO1.332.498,48
JEFE DE COMPRAS1.332.498,48
SECRETARIO HCD1.265.873,56
CONCEJALES1.554.581,56

VISTO que el artículo 5° declara integrante de la Ordenanza N°101/2024, a la Ordenanza Complementaria del Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos que obra a fojas 3 y 6 del expediente Letra D 6224/2024 del Departamento Ejecutivo; y

CONSIDERANDO que en la Sesión Extraordinaria, llevada a cabo el día 19 de diciembre de 2024, este Honorable Cuerpo aprobó en general por unanimidad; y en particular los artículos 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 8°, 10°, 11°, 12°, 16°, 17°, 18°, 19°, 21°, 22°, 23°, 24°, 25°, 26°, 27° y 28° por unanimidad; y los artículos 6°, 7°, 9°, 13°, 14°, 15° y 20° por mayoría;

por todo ello, el HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, en uso de sus atribuciones, acuerda y sanciona la siguiente

ORDENANZA COMPLEMENTARIA

ARTICULO 1°: Fijar el Sueldo Básico para los agentes municipales, mayores de  dieciocho (18) años de edad que cumplan el horario normal completo de la Administración Municipal en la suma de pesos doscientos noventa y dos mil seiscientos noventa y nueve ( $ 292.699,00 ) a partir del 1° de enero de 2025.-

ARTICULO   2°:   Fijar una “Bonificación por Antigüedad” para el Personal Jerárquico y el comprendido en la Ley 14.656, en porcentaje de la remuneración sujeta a aportes (sueldo básico más “Bonificación por Encargado”, si correspondiera), por cada año de antigüedad, conforme a lo prescripto en Art. 28 del CCT y de acuerdo a la siguiente escala:

   a) hasta el año 1995, el 3% de antigüedad, por cada año de servicio;

   b) desde Enero de 1996 hasta Diciembre 2017, 1% de antigüedad, por cada año de servicio;

   c) desde Enero de 2018, el 3% de antigüedad, por cada año de servicio.-

 ARTICULO 3°:   Fijar las bonificaciones estipuladas en el Convenio Colectivo de Trabajo de acuerdo a los requisitos que este fija, en los importes y/o porcentajes calculados sobre el sueldo básico que a continuación se detallan:

Art. 26 Inc. g) Adicional por título: como incentivo al estudio y formación de los trabajadores, se le abonará un adicional mensualmente e independientemente de si tiene relación o no con el trabajo asignado de acuerdo a la siguiente escala:

Título secundario: 8% del sueldo básico

Título terciario: 12% del sueldo básico

Título universitario: 16% del sueldo básico

Art. 26 Inc. h) Adicional por bloqueo de título: Cuando el trabajador como consecuencia de las tareas inherentes al cargo, sufra inhabilitación legal mediante el bloqueo total del título para su libre actividad profesional, percibirá este adicional que será del cincuenta por ciento (50%) del sueldo de su clase.

Art. 26 Inc. i) Adicional por falla de caja:Los Cajeros que cumplan tareas de contado y/o crédito y/o con más tareas administrativas afines a la caja, cobrarán un adicional de 15% mensual sobre el salario básico liquidado mensualmente.

Este adicional es en compensación de su riesgo de reposición de faltantes de dinero cobrado.

Art. 99 Inc a: BONIFICACION POR TAREA NOCTURNA: 30% (entiéndase la misma para quien siempre presta servicios en horario nocturno, como jornada habitual de labor).

Art. 99 Inc b: BONIFICACION POR TAREAS DE RIESGO: $10.000,00

Art.99 Inc c: BONIFICACIÓN CONDUCTORES DE VEHÍCULOS: Conforme a los siguiente: 

-Vehículos menores (camioneta-auto): 8%

-Vehículos mayores simples (tractores-camiones): 12%

-Vehículos mayores complejos (de comando hidráulico): 22%


Art.99 Inc d: BONIFICACIÓN POR ENCARGADO DE ÁREA: fijada en hasta 80 módulos. Esta función será computable para el pago de la “Bonificación por Antigüedad” u otros adicionales, y están sujetas a descuentos y generan Sueldo Anual Complementario”.

Art.99 Inc e: BONIFICACIÓN ELECTRICISTA: 6%

Art.99 Inc f: BONIFICACIÓN INSPECTOR: 22%

Para el caso de que por la índole de las tareas desempeñadas, un mismo trabajador, deba percibir más de una bonificación de las citadas en el presente artículo, se combinarán en la forma en que están establecidas, sujeto a incompatibilidades horarias o superposición de funciones.- 

ARTICULO 4°: Fijar la “Bonificación por Educación Inicial” para el Personal de Planta Permanente, con título habilitante, que desempeñe sus funciones en los jardines maternales o de infantes municipales y que pertenezcan al agrupamiento docente, que el Departamento Ejecutivo podrá graduar hasta el 50% del respectivo sueldo básico.-

ARTICULO 5º: Fijar el Adicional por “Finalización de Estudios Secundarios”: como incentivo a la culminación de estudios secundarios para el Personal de planta Permanente. La misma se fija en un equivalente al cinco por ciento (5%) del respectivo sueldo básico, abonándose de forma mensual, siendo requisito la presentación de un certificado de alumno regular avalado por la institución educativa correspondiente.-

ARTICULO 6º: Fijar el Adicional no Bonificable para el Personal de Planta Permanente, Superior y Jerárquico excepto el Intendente Municipal en pesos dos mil setecientos ($ 2.700,00) sujetos a aportes y retenciones y no será considerado para el cálculo de antigüedad, bonificaciones por función y horas extras.-

ARTICULO 7º: Fijar el Adicional no Bonificable para el Personal Temporario en pesos tres mil quinientos cincuenta ($ 3.550,00) sujetos a aportes y retenciones y no será considerado para el cálculo de antigüedad, bonificaciones por función y horas extras.-

ARTICULO 8°: Establecer una “Bonificación por Presentismo” para todo el personal       municipal que no incurra en faltas al trabajo, equivalente a la suma de pesos ocho mil quinientos  ($ 8.500,00).

ARTICULO 9°: Establecer una “Bonificación por Asistencia Perfecta” de pesos mil cincuenta ($1050,00) por mes y por agente, de acuerdo a la Ordenanza que lo reglamenta.-

ARTICULO 10°: Fijar una Bonificación por Tareas en Horarios No Permanentes del 10%, sobre sueldo básico, para el Personal de Planta Permanente.-

ARTICULO 11°: Fijar la compensación por Gastos de Representación para el Señor Intendente Municipal en la suma de pesos cincuenta mil ($ 50.000,00).-

ARTICULO 12°: Facultar al Señor Intendente Municipal a renunciar a la liquidación y cobro de la suma mencionada en el artículo anterior. El ejercicio de esta opción deberá hacerse de manera expresa y podrá serlo por cada año calendarioo por lo que dure su mandato.

ARTICULO 13°: Establecer una “Bonificación Especial” para el Personal Superior y Jerárquico del Municipio, que el Departamento Ejecutivo podrá graduar hasta el 50% del respectivo sueldo básico.

ARTICULO 14°: Establecer una “Bonificación por Responsabilidad” para el Personal Superior y Jerárquico del Municipio, que el Departamento Ejecutivo podrá graduar hasta el 50% del respectivo sueldo básico.

ARTICULO 15°: Establecer una “Bonificación Adicional” para el Personal Superior y Jerárquico del Municipio, que el Departamento Ejecutivo podrá graduar hasta el 50% del respectivo sueldo básico.

ARTICULO 16°: Establecer una Bonificación no Remunerativa y no Bonificable “Bonificación por Productividad” para el Personal de Planta Permanente, que el Departamento Ejecutivo podrá graduar hasta el 50% del respectivo sueldo básico.

ARTICULO 17°: El Personal Superior y jerárquico gozará de los beneficios previstos en los Artículos 2° de la presente Ordenanza. En el caso de la “Bonificación por Antigüedad” se reconocerá exclusivamente los servicios prestados en el Municipio de Saladillo.

ARTICULO 18°: Fijar una “Bonificación por Bloqueo de Título” equivalente al cincuenta por ciento (50%) del respectivo sueldo básico para el personal municipal con injerencia en la ingeniería y arquitectura, que por aplicación de la ley que rige esas profesiones deban bloquear su actividad profesional particular.-

ARTICULO 19°: El agente que se desempeñe como Sub-Director o categorías inferiores     que deban cumplir labores que excedan el máximo de la jornada laboral normal establecida para su tarea, en días laborales, será retribuido conforme a un incremento del cincuenta por ciento (50%) por cada hora que exceda la misma. Las tareas realizadas durante los días sábados, domingos, no laborables, feriados nacionales y horarios nocturnos conforme el presente convenio, serán retribuidas con un incremento del cien por ciento (100%).-

ARTICULO 20°: Disponer que la base para el cálculo del sueldo del Intendente Municipal, Personal Superior, Jerárquico y de los Concejales, es la Categoría 2, correspondiente a Administrativo clase III de 40 Hs, con más los Adicionales no Bonificables  que le corresponden a dicha  categoría; computándose para el Sr.  Intendente Municipal 14 veces esta base; para Secretarios 3 veces; para Subsecretarios 2.5 veces; para Directores y Delegados 2 veces; para Sub Directores 1.5 veces; para Personal Jerárquico 3 veces y para el cálculo de los Sres. Concejales 3.5 veces esta base.

ARTICULO 21°: Incluir en las bonificaciones establecidas en la Ley 14656 y el CCT, a los Funcionarios, Personal Superior y Jerárquico.-

ARTICULO 22°: Los saldos que arrojan al cierre de cada ejercicio, las cuentas de recursos con afectación serán transferidos al ejercicio siguiente, incorporándolos al Cálculo de Recursos, por Decreto del Departamento Ejecutivo.-

Correlativamente se ampliará el Presupuesto de Gastos, reforzando créditos de cuentas existentes e incorporando conceptos no previstos.-

En ambos casos se respetará el destino al que deban ser aplicados los fondos en cuestión.-

La incorporación de saldos afectados al Cálculo de Recursos y de nuevos conceptos al Presupuesto de Gastos se efectuará respetando los nomencladores vigentes respectivos.-

ARTICULO 23°: Facultar expresamente al Departamento Ejecutivo a disponer la ampliación del Cálculo de Recursos y del Presupuesto de Gastos por los importes en que se reciban comunicaciones del incremento de las coparticipaciones en las Leyes pertinentes o de otros organismos.-

ARTICULO 24°: Facultar expresamente al Departamento Ejecutivo a crear y/o ampliar el Cálculo de Recursos y Presupuesto de Gastos en virtud de las normas establecidas por el Artículo 120° del decreto – Ley 6769/58.-

ARTICULO 25°: Facultar expresamente al Departamento Ejecutivo a disponer transferencias de partidas del Presupuesto de Gastos Corrientes y/o de capital para reforzar en conceptos preexistentes y/o creación de otras, siguiendo las normas del nomenclador de Recursos y Gastos vigentes.-

ARTICULO 26°:   Facultar expresamente al Departamento Ejecutivo a adecuar la planta de personal a las necesidades laborales que se presenten durante el ejercicio, aumentando y/o creando cargos en el plantel básico del municipio. –

ARTICULO 27°: Autorizar al Departamento Ejecutivo a insertar en el Clasificador de Recursos y Gastos nuevas cuentas  de libre disponibilidad o afectadas que se pudieren generar durante el desarrollo del ejercicio administrativo.-

ARTICULO 28º: Fijar una bonificación del doce por ciento (12 %) durante el período fiscal 2025 sobre las Tasas Municipales de Servicios Sanitarios, Servicios Urbanos, Conservación y Mantenimiento de la Red Vial Municipal a aquellos contribuyentes que no registren deudas con este municipio, sobre las citadas tasas, a las fechas de vencimiento de las respectivas tasas, tomando como fecha corte para determinar la existencia o no de deuda al mes previo anterior al de la facturación.-

ARTÍCULO 29°: Comunicar al Departamento Ejecutivo Municipal, dar al Registro Oficial, cumplir, publicar y archivar.-

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, a los diecinueve días del mes de diciembre del año dos mil veinticuatro.-

ORDENANZA COMPLEMENTARIA

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