VISTO
Que El 2 de mayo del presente año se presentó en la Argentina “CUIDAR EN IGUALDAD”, un
proyecto de Ley impulsado por el Gobierno Nacional que recoge la mejor tradición de las
luchas de los feminismos populares y el movimiento organizado de trabajadorxs y

CONSIDERANDO
Que la propuesta crea un “SISTEMA INTEGRAL DE POLITICAS DE CUIDADOS DE ARGENTINA
(SINCA)”. Esto es un conjunto de políticas y servicios que aseguran la provisión, la
socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado, entre el sector
público, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las
identidades de género para que todas las personas accedan a los derechos de cuidar y ser
cuidadxs en condiciones de igualdad.
Que el proyecto se gestó en la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado que reunió a 15
organismos del Poder Ejecutivo, coordinada por el Ministerio de Mujeres, Géneros y
Diversidad
Que por trabajo de cuidado entiende a todas las actividades que hacemos a diario para
asegurar nuestra subsistencia y la de lxs demás. Cocinar, limpiar, ordenar, hacer las compras
o estar al cuidado de niñxs, personas mayores o personas con discapacidad que requieran
apoyos de algún tipo. Considerándose estas tareas relacionadas con la reproducción, el
bienestar y el sostenimiento de la vida.
Que La iniciativa utiliza los términos “licencia para persona gestante” (reemplaza licencia por
maternidad) y “licencia para persona no gestante” (reemplaza licencia por paternidad) para
incluir a todas las identidades de género y composiciones familiares.
Que el 10 % de las personas mayores de 60 años aproximadamente 743.000, se encuentran
en situación de dependencia básica (no pueden realizar por sus propios medios actividades
esenciales como alimentarse, bañarse o ves tirse). En un 77% este cuidado recae sobre las
familias y, en particular, sobre las mujeres
Que el 12,9% de la población tiene alguna discapacidad en nuestro país
Que aproximadamente el 95% de lxs niñxs de 0 a 2 años y el 60% de 3 años, no asisten a
establecimientos educativos y de cuidados. El 45% de los jardines de infantes no cuenta con
sala de 3. La mitad de las mujeres con niñxs menores de 3 años están fuera del mercado
laboral, por tanto, sin ingresos propios.
Que En la actualidad, el cuidado se resuelve de manera individual o comunitaria y
desreguladamente. Cada familia gestiona como puede los cuidados de lxs niñxs, personas
mayores y personas con discapacidad, y en muchos casos son las propias personas mayores

o con discapacidad quienes cuidan a sus familiares. La forma en que cada familia lo
resuelve depende de las posibilidades económicas que esa familia tenga.
Que las mujeres pasan 5.7 horas por día haciendo trabajo de cuidado no remunerado
mientras que los varones dedican en promedio sólo 2 horas diarias.
Que esa feminización del trabajo gratuito de cuidado no solo impacta en la vida económica
de las mujeres, explicando gran parte de la “inactividad”, el desempleo y la informalidad en
Argentina, sino que también produce pobreza y desigualdad en las familias:
Las mujeres de familias de altos ingresos pagan buenos servicios de cuidado, lo que les
permite seguir trabajando y recibir cuidados de calidad.
Las mujeres de familias de bajos ingresos no pueden pagar por esos servicios y tienen que
hacerse cargo ellas mismas, por lo que se quedan sin ingresos. 7 de cada 10 hogares que
dedican horas diarias de cuidado a niñxs de hasta 14 años, son hogares pobres.
Que invertir en cuidados es una estrategia inteligente para el desarrollo y tiene un efecto
multiplicador en la economía. Según la OIT, los países que más invierten en políticas de
cuidado alcanzan tasas de empleo femeninas mayores al 70%, generando resultados
positivos en términos económicos.
Que es un proyecto que promueve la igualdad de género porque hace visible el valor
social y económico de los cuidados y los reconoce como un trabajo, ya sea que se
desarrollen al interior de los hogares, en el ámbito comunitario, público o privado. En la
actualidad, gran parte del trabajo de cuidados se realiza de forma invisibilizada y
no remunerada.
Que contribuye a superar la división sexual del trabajo, que es la idea de que existen
trabajos para mujeres y otros para varones y determina desigualdades en el acceso a
derechos humanos fundamentales. Hoy, esta división hace que las mujeres
y LGBTI+ se desarrollen en ámbitos mal pagos o precarizados y que sean sobre quienes
pesa la carga de los cuidados en mayor medida.
Que promueve una organización social del cuidado más justa y con responsabilidades
compartidas, involucrando a todas las personas y ámbitos con injerencia en el trabajo
de cuidados, para que no recaigan siempre solo en las mujeres de las familias.
Que el proyecto propone una modificación en el sistema de licencias, entendiendo que en la
construcción de un sistema de cuidados, la política de licencias es una pieza central para
alcanzar la corresponsabilidad entre los géneros.
Que la implementación de licencias igualitarias que equiparen la responsabilidad del cuidado
entre los géneros durante los primeros años, es una de las aristas necesarias para combatir
y desnaturalizar los roles y estereotipos de género que obstaculizan el desarrollo de una vida
libre de violencias y reproducen desigualdades por motivos de género

Que el Proyecto prevé que la licencia de 90 días pase a ser de 126 días. Además, el
reconocimiento de “personal gestante” incorpora a otras identidades de género a la licencia,
en consonancia con los avances normativos y culturales en materia de diversidad y género.
Que amplía licencias para personas no gestantes, crea una licencia para quienes estén por
adoptar para visitar al niño/a o adolescente que se pretende adoptar, se adapta a los
avances tecnológicos y nuevas formas de reproducción creando una licencia para cuidar
o acompañar al cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente
asistida, e Incorpora extensiones de las licencias para hijxs con discapacidad, ante
nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfer medades
crónicas
Que reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y
autónomxs a través de la creación de una asignación para personas gestantes, personas no
gestantes y por adopción.
Que establece el mismo régimen para personal de casas particulares, personal temporario
de trabajo agrario y para toda la Administración Pública Nacional
Que realiza modificaciones a la legislación vigente para adaptar los cambios propuestos en la
Ley de Contrato de Trabajo a estos ámbitos con el objetivo de adaptar todos los convenios
colectivos de trabajo a estos estándares.
Que promueve la ampliación de la oferta de servicios e infraestructura de los cuidados.
Obliga al Ministerio de Obras Públicas de la Nación a destinar anualmente al menos el 8.5%
de su presupuesto a la ampliación de la infraestructura pública de cuidados del país,
Que la implementación no implica ningún incremento de costos para los empleadores dado
que se prevé que las nuevas licencias y la extensión de las vigentes sean financiadas por la
seguridad social.
Por lo antes expuesto el Bloque de concejales del Frente de Todos, pone en consideración
del Honorable cuerpo de concejales, el siguiente:

PROYECTO DE RESOLUCIÓN

ARTICULO 1°.- Adherir en todos sus términos y alcances al Proyecto de Ley “CUIDAR EN
IGUALDAD”, presentado por el Gobierno Nacional el cual impulsa la creación del “SISTEMA
INTEGRAL DE POLITICAS DE CUIDADOS DE ARGENTINA (SINCA)”.
ARTICULO 2°.- Remitir copia de la presente a la Honorable Cámara de Diputados de la
Nación y a la Presidencia de la Nación Argentina.

ARTICULO 3°.- De forma.-

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